Activision Blizzard CEO Bobby Kotick asks for salary cut in wake of ongoing legal battles

本日早朝、Activision Blizzard CEO の Bobby Kotick 氏は次のように述べています。手紙を送りましたセクハラ、不正行為、性差別の圧倒的な証拠を受けて、職場環境の改善に向けて会社が取り組んでいる進捗状況を全従業員に最新情報を提供します。この書簡の中で、ボビーは取締役会に給与の減額を要請したと述べた。

彼の給与削減に関する声明は次のとおりです。「したがって、私は取締役会に対し、ジェンダー関連の変革目標および上記のその他の約束を達成したと取締役会が判断するまで、私の報酬総額を減額するよう要請しました。」具体的には、私はカリフォルニア州法が給与を得る人々に認めている最低額、今年の62,500ドルまで私の給与を減額するよう理事会に要請しました。」

さらに、今回の減給は「給与だけでなく報酬全体の減額」であると繰り返し、減給期間中はボーナスを受け取らないよう求めた。 4月に遡ると、ボビー・コティックは給料は50％カットされる株主からのフィードバックを受けて「市場のベストプラクティスを取り入れる」。

ボビー・コティック氏がActivision Blizzardがどのように変わるかについていくつかの約束をし、「他社が見習う会社になるためには、私たちにはまだやるべきことがたくさんある」と述べた後に、この書簡での給与削減要求の発表が行われた。

言及された変更には、全社的に新たなゼロ・トレランス・ハラスメント・ポリシーを導入すること、職場における女性とノンバイナリーの人々の割合を50%増加することが含まれます（多様な人材の機会を促進するために2億5,000万ドルを投資することが約束されています）。

ボビー氏はまた、セクハラや差別に関する申し立てに必要な仲裁を放棄し、賃金の公平性に関する可視性を高め、定期的に進捗状況を報告するとも述べた。

これらの変更にはボビーによる追加の補足が付いており、彼は次のように述べています。「私たちが実施している 5 つの新しい変更を共有したいと思いますが、職場の卓越性のモデルとなることは、追加の変更と改善へのたゆまぬ取り組みを必要とする動的なプロセスであることを認識しています。」

前述の声明によれば、「変革をもたらすジェンダー関連の目標や上記のその他の約束を取締役会が達成したと判断するまで」、この潜在的な給与削減がどのくらいの期間続くのかは不明である。これは、Activision Blizzard に抜本的な変化が起こるまでこの給与削減が続くことを意味しますが、これはボビーの希望にかかわらず、取締役会がいつでも彼の給与を増額できるということだけです。ボビー・コティックの給与が減額されるかどうかは時間が経てばわかります。この声明が意味する限り存続します。

この書簡は、Activision Blizzard と複数の規制当局との間の長期にわたる厄介な法廷闘争の後に送られました。その最新の更新内容は、Activision Blizzard を代表する弁護士による訴訟の試みを裁判官が拒否したことです。セクハラ訴訟を一時停止するカリフォルニア州公正雇用住宅局が担当します。