CD Projekt Redの開発者たちは、今年初めに相次ぎ人員削減を受けた後、ポーランドのゲーム業界組合を結成している

今年初めの一連の解雇を受けて、CD プロジェクト レッドポーランドのビデオゲーム業界全体の労働組合を結成しました。

今年は、複数の大手スタジオで不必要な人員削減が相次ぎ、開発者全体にとって非常に厳しい年となった。 CD Projekt Red も例外ではなく、7 月には3回目の解雇3ヶ月以内にサイバーパンク 2077そしてウィッチャー3開発者。現在、CD Projekt Red のスタッフはポーランド ゲーム開発労働者組合と呼ばれるビデオ ゲーム組合を結成しており、ポーランドのゲーム業界のすべてのメンバーが加入することが奨励されています。この法律には、「法的権限を持ち、問題の労働者の声を増幅させる方法で」職場や業界の基準を改善するという明確な目的がある。

で組合のウェブサイトのよくある質問では、CDプロジェクトで約100人規模の人員削減が行われた後に労働組合の話し合いが始まったと説明されている。 「この出来事は多大なストレスと不安を引き起こし、私たちの精神的健康に影響を及ぼし、それに応じてこの組合の設立につながりました」とFAQには書かれています。 「労働組合があるということは、危機の際に安全性、透明性、保護が強化され、発言力が高まることを意味します。

「上記は、雇用主が自分たちの利益は従業員の利益と相反するものであるとどのように考える傾向があるかを示しています。この取り決めで価値を生み出すのは従業員ですが、彼らには会社の構造に関連する問題については決定権がありません。だからこそ、私たちは必要としているのです」そうした状況に対等な立場で立ち向かえるように組織することだ。」

FAQではまた、組合は組合結成が「業界の可能性を維持する方法」であると信じていると述べた。

によるとインタビューこの運動の創設者であるレフ・キ氏とパヴェウ・ムシュカ氏については、少なくとも本稿執筆時点ではCDプロジェクトから「何の返答も得られていない」が、関連する法的文書はすべて提出されており、これはCDの上層部が意味するところである。 Projekt は組合のことを認識しています (ありがとう、ユーロゲーマー）。

過去数週間にわたって、次のようなスタジオでさらなる解雇が見られました。チーム17そしてノーティ・ドッグ、エピック ゲームズと同様に約900人のスタッフを削減した。