より良いユービーアイソフトはパブリッシャーのより具体的な改革を推進

労働者の権利団体より良いユービーアイソフトは押す経営陣からもっと良くするだろうという「保証」しか得られなかったにもかかわらず、出版社が職場改革に向けてより確固たる取り組みを行ったことに対して。

同グループが発表した声明の中で、A Better Ubisoft は、パブリッシャーは単に物事を変える必要があると認識しているだけで、過去に進んでいるわけではないと主張している。 「Twitterでの公開投稿を受けてユービーアイソフトが限定的な行動をとらざるを得なくなってから16か月が経ったが、あなたは『人事向けの変革の戦略的ロードマップ』について『展開を開始する準備を進めている』と話しており、実現のタイムラインや具体的な内容については何のヒントも示していないそれらの変化はそうなるだろう」と声明には書かれている。

また、「A Better Ubisoft」は、従業員の声を直接聞く必要があり、従業員に「テーブルの席」を与える必要があると示唆しています。あなたは、全従業員の意見に耳を傾ける必要性を強調していますが、残念なことに少数の従業員が過小評価されている背景を持っている場合、彼らのニーズや懸念は、そのような考えを持たない人々によって埋もれてしまう可能性があります。ハラスメントや差別に直面したり、 乱用。"同団体はまた、ユービーアイソフトに対し、虐待者を宣伝したり、虐待を隠すためにスタジオ間を移動させたりすることをやめるよう求めている。

何よりもこの声明は、あらゆる形態の虐待を阻止するという希望に満ちた共通の感情によって支えられている。「いかなる虐待も容認されるべきではなく、被害者、記者、目撃者である私たちの意見に敬意を持って耳を傾けるべきであることに同意していただけることを願っています」少数派の懸念として無視されることは決してありません。」

2020年代からずっと爆弾捜査ユービーアイソフトの従業員数人の不正行為をめぐっては、社内での不正行為を阻止するのに効果があるとの期待があった。しかし、それはらしいそれはそうです彼らが行ったところまでこの問題については、A Better Ubisoft がパブリッシャーに目に見える進歩を遂げることを望んでいます。