ファークライ3のクリエイティブディレクターが約20年間勤務したユービーアイソフトを退社

で長年勤務するシニア開発者ユービーアイソフトPatrick Plourde は、約 20 年間勤務した会社を辞めました。

Plourde 氏は今週初め (4 月 13 日)、約 20 年間スタジオで働いた後に Ubisoft を辞め、独立したクリエイティブ コンサルタント会社を設立すると発表しました。 Plourde 氏は、個人の Twitter アカウントのツイートで、これまでに取り組んできたさまざまなゲームについて言及しました。トム クランシーのレインボーシックス ベガス、アサシンクリード、ファークライ 3、ウォッチドッグス 2、 そして光の子、「これらの素晴らしいゲームで Ubi の皆さんと協力できて光栄でした! 今、私は自分自身の独立したクリエイティブ コンサルタント会社を立ち上げていることを喜んで共有します。そこで私は今後も Ubisoft と協力し続け、またいくつかのことに時間を費やしていきます」個人的なプロジェクト。

現在は元ユービーアイソフト開発者である彼も次のように声明を発表した。アクシオス（経由VGC）彼は「（部門を超えた権限を持つ）伝統的な構造の外にポジションを持つ」ことになり、ユービーアイソフトの許可を得ることなく「ゲーム以外の他の分野にも手を出せるようになる」と述べた。

プルルド氏は、同社在籍中にさまざまな役割を果たしてきました。原作ではゲームデザイナーだったアサシンクリード、その後監督を務めたアサシン クリード: ブラザーフッド。また、2014 年のインディーズ プラットフォーマー ロールプレイング ゲームではクリエイティブ ディレクターも務めました。光の子、ファークライ3と同様に。

ユービーアイソフトは近年、多くの従業員を維持するのに苦労している。アクシオスからのレポート昨年末、社内で「大脱出」として知られていた出来事を取材した。に取り組んだ上位 25 人のうち約 5 人ファークライ6伝えられるところによると、上位50社のうち12名が同社を退職した。アサシン クリード ヴァル​​ハラ。インタビューでは、低賃金、他の場所での競争上の地位、クリエイティブなフラストレーション、そして本社がどのようにクレームを処理したかが報告されました。職場の性差別とハラスメント従業員の退職決定に影響を与えた。