ユービーアイソフトの開発者が大量に会社を辞めている - レポート
ユービーアイソフトの「大脱出」はゲーム会社に大きな影響を与えている。
アクシオスレポート「The Great Resignation」がゲームパブリッシャーとデベロッパーを襲っていることユービーアイソフト相次ぐ辞任の波がその機能を妨げており、社内では「大脱出」と呼ばれる状況が続いている。
チェーンのトップの人材が驚くべき速度で会社から流出しており、『ファークライ 6』に携わった上位 25 名のうち 5 名が退職し、『アサシン クリード ヴァルハラ』の上位 50 名のうち 12 名が退職しています。 LinkedIn によると、ユービーアイソフト トロントとユービーアイソフト モントリオールではそれぞれ合計 60 人が減ったことが示されています。人員不足によりプロジェクト全体が停滞したり遅れたりすることが非常に問題になっています。
従業員の離職はおそらくいくつかの要因に起因する可能性があり、インタビューでは賃金の低さ、他の場所でのより競争力のある地位、創造的なフラストレーション、最近のクレームに対する本社の対応に対するフラストレーションを挙げています。職場の性差別とハラスメント。
一方、ユービーアイソフトはこれが大したことだとは公には認めていない。彼らが Axios に提供したデータによると、離職率は 12% であり、報道機関が指摘しているように、これはさらに大規模な企業と取引している Activision Blizzard よりも低いものです。職場のハラスメントスキャンダル, EAやTake-Twoなどの他の大手パブリッシャーよりも大幅に高いです。
一方、ユービーアイソフトは損失を補うために積極的に人材を採用している。その最低限の部分から明らかになるのは、スプリンターセルのリメイクこれは平時では異例の措置であり、ゲームに取り組むためにスタジオに参加する人々を呼び掛けるものでした。同社はまた、どのように機能するかにさらに関心を持っているようですNFT会社を辞めた多くの人が、会社内で修正が必要な問題を無視していると言っているにもかかわらず、最近はゲームに参入している。
