Future Publishingはリストラの一環として従業員55人を解雇した。
MCVフューチャーCEOのマーク・ウッド氏がレイオフを確認する社内メモを発行し、影響を受けたスタッフには今朝通知されたと報じている。解雇の対象には同社のビデオゲーム編集チームとアートチームが含まれる。
メモには次のように書かれています。
なぜ事業再編が必要なのでしょうか？ Future は、さまざまな面で印刷メディアにおけるデジタル革命をリードしています。当社の業績は国際的に認められています。しかし、その移行には実証済みのロードマップがなく、その道のりは必ずしも簡単ではありません。
「当社の現在の状況を支えているのは 2 つの重要な要因です。1 つは、特定の分野で収益が目標を下回っていること、そして、ビジネスの形態の変化に対してコストベースが高すぎることです。
「収益が減少している場合、コスト削減を検討する以外に選択肢はありません。 7月に採用凍結を開始し、年次給与見直しも延期することを決定した。また、私は取締役会に対し、他のコスト削減と人員削減を模索し、可能な限り欠員を常に活用するよう努めるよう命じました。
「それ以来、製造コストと物件コストの削減、一部のビジネス慣行の再構築（たとえば、プレメディア）、管理コストの削減（たとえば、パブリッシャーの役割が削除され再構築されたという最近の発表）により、すでにさまざまな節約が達成されています。当社は欠員補充を行わず、旅費などの不必要な外部コストを最小限に抑えることで人員を削減してきました。
「本日、我々は一連の対象分野で再編の次の段階に着手することになり、残念ながら、その結果、一部の既存の役割が不要になることになる。
「影響を受けるすべてのスタッフにとって、今が困難で不確実な時期であることを非常に残念に思うとともに、グループ協議プロセスの制約の中でできるだけ早く物事を進めることが私たちの使命です。
「これらの変更は、当社のビジネスの継続的な移行に必要な一部分です。 Future の長期的な成功のためには、当社の業務が可能な限り最良の状態にあることを確認する必要があります。また、関連する問題はビジネス全体でよく理解されていると私は認識しています。皆さんの継続的な取り組みに感謝したいし、これまで同様、皆さんのコメントやアイデアを歓迎します。」
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