ハイエナの粛清を受け、セガは臨時職員を解雇しようと動いたとして非難される

セガ・オブ・アメリカは組合潰しで告発され、労働者らから不当労働行為の申し立ても受けている。従業員らは、会社が労働組合と交渉するのではなく、仕事が外注化されていることを告げるために強制的に会議に参加させたと主張している。

報告によると私の街, 11月6日、セガは同盟従業員ギルド改善セガ（AEGIS-CWA）に組合が結成されたことを通知した。今年初めに、すべての臨時従業員を「段階的に廃止」する計画。労働者らは、会社が提案された変更について労働組合と交渉するのではなく、強制的な会議でこれらの計画のニュースを従業員に伝えることを選択したと主張している。

「7月の組合選挙で我々が勝利したにもかかわらず、セガ経営陣が未だに組合潰しを止めていないことに我々は失望している」と、セガを改善する同盟従業員組合（AEGIS-CWA）はツイッターに投稿した声明で述べた。

「私たちはセガの経営陣が誠意を持って交渉してくれることを期待していました」と声明は続けた、「しかし、彼らは代わりに現状を無視し、当社のQA部門とローカリゼーション部門の従業員の大多数の仕事を外部委託すると脅している」これは当社ユニットの最大 40% に相当します。

「QA と Loc の従業員は、セガ オブ アメリカの成功にとって不可欠です。私たちは同僚や友人を守るという決意で団結し続けます。」

Kotakuへの追加声明の中で、セガの上級QAテスター、エリーゼ・ウィラッカー氏は次のように述べた。もうすぐ終わります。」

この告発は現在、全米労働関係委員会によって検討される予定だが、一時解雇の発生を防ぐほど迅速に対処できない可能性がある。 Allied Employees Guild Improving Sega は、セガの多くの部門にわたる 200 名を超えるスタッフを代表しており、伝えられるところによると、約 80 名の組合員が今回の人員削減計画の影響を受ける予定であるとのこと。

私たちはこれらの告発についてコメントを求めるためにセガ オブ アメリカに連絡しており、返答が得られたらできるだけ早くこの記事を更新します。

これらの人員削減計画が消費者にとって何を意味するかというと、セガ・オブ・アメリカのQAおよびローカライゼーションスタッフの減少により、パブリッシャーのゲームのテストプロセスがより厳格ではなくなる可能性があり、その結果、リリース直後のゲームでさらに深刻な問題が発生する可能性があります。そうは言っても、具体的な結論を出す前に、状況がどうなるかを確認する必要があります。

これは一連の大規模な人員削減の最新のものであり、ゲーム業界全体での人員削減の可能性をほのめかしている。今年。つい昨日、パブリッシャー 505 Games を運営する Digital Bros が次のことを発表しました。は世界中の従業員の 30% を解雇すると予想しています「組織の見直し」の一環として。