親会社アクティビジョンの記録的な収益の中でブリザード従業員が賃金格差に不満
Activision Blizzardが前四半期の収益性を明らかにする数日前に、Blizzardのスタッフは賃金格差に抗議していた。
によるとブルームバーグ報告、ブリザード従業員は給与を匿名で比較するためにスプレッドシートを社内で回覧しています。
背景として、ブリザードは 2019 年に実施した調査で、従業員の半数以上が給与に不満を抱いていることを発見しました。ブルームバーグによると、調査結果に対するブリザードの回答は7月に実施された。それは一部の従業員の昇給と給与の再調整という形で行われた。
結果に満足できなかったブリザードの従業員は、給与の増加を測定するために、スタジオ全体のすべての再調整を追跡し始めました。報告書によると、結果は調査回答後の予想を大幅に下回ったという。昇給の中には 10% 未満のものもあり、特に品質保証や顧客サービスの職の場合はそうでした。
このことはすべて、親会社であるActivision Blizzardが第2四半期決算を発表するわずか数日前に明らかになり、その中で出版社は次のように述べている。記録的な収益、コロナウイルスのパンデミックの結果、さまざまなゲームの需要活動の増加によって後押しされました。
このニュースは、同社の2019年の決定を思い出させます。約800人のスタッフを解雇する同日、新たな収益記録を更新したと発表した。 Activision Blizzard は、定期的に CEO と経営幹部に非常に多額の報酬を与えています。投資グループが呼びかけた特に人員削減とブリザードの従業員の賃金の現状を考慮すると、それは過剰であると考えられます。
今のところ、従業員が団体交渉なしでできることはあまりありません。これは団体交渉の利点の 1 つです。労働組合の一員であること。
