ブリザードの人事担当上級責任者も辞任、新たな忌まわしい報告書が浮上

Activision Blizzard は、もう 1 人の Blizzard 上層部がスタジオに所属していないことを認めました。

前者ブリザード社長、J・アレン・ブラック、今週開発者を辞めた人、この名高いスタジオを去った唯一の先輩ではない。 Activision Blizzard は次のことを確認しました。ブルームバーグ人事担当幹部のジェシー・メシュク氏も今週退職した。

Meschuk 氏は Blizzard のトップ人事担当者であり、最近ではスタジオのグローバル人事担当 SVP を務めていました。メシュク氏はブリザードで 12 年間を過ごしました。

ちょうどメシュク退団のニュースが世間を賑わせ始めた頃、アクシオスは、同社の人事部門の悲惨な実態を浮き彫りにする報告書を発表したが、多くの現・元社員らは、それが嫌がらせや職場での不正行為の隠蔽に役立っており、同社に提出された従業員の報告書を弱体化させたと主張している。

報告書によると、人事部は定期的に虐待者を保護しており、場合によっては被害者にそれ以上の行動をとらないようにアドバイスしていると言われている。ある人は人事部から「これはあなたがやりたい戦いではない」と言われたと言われている。

同省は何もしないという評判があると伝えられている。報告書はまた、あるマネージャーが従業員の机の上に「立ち上がって」、激しい口論中に従業員が立ち去るのを妨げた事例についても述べている。この事件が人事部の注意を引いたとき、被害者はマネージャーが「あなたに触れていない」ためハラスメントではないと言われました。「アンタッチャブル」と評された同マネージャーはその後昇進し、会社に残ることになる。

この事件により、被害者は昇進の対象外となり、キャリアの進歩が妨げられました。

別のケースでは、別の従業員が同僚から身体的暴行を受けたと報告したとき、人事部は信じられなかったと述べた。「（人事担当者が）コメントしたことの一つは、私が泣いていなかったり、ヒステリックにならなかったことに彼女が驚いていたということだった」と被害者は語った。

Activision BlizzardはAxiosに対し、「人事部がクレームをどのように処理したかについて従業員が懸念を抱いている場合は、匿名を含む他の報告オプションがある」と述べたが、現および元スタッフは人事部が被害者を保護するための措置を講じていないと述べた。

事態がどのようにしてここに至ったのかを知るには、レポート全文を読む価値があります。