CD Projekt ではコミュニケーションが時々欠けていると伝えられている。
今月初め、CD Projekt Redのスタッフは労働組合を結成したと発表したが、その動機についてさらに詳細が明らかになった。
からの新しいレポートで詳しく説明されているように、IGN、出版社の従業員ウィッチャーシリーズそしてサイバーパンク 2077は、どの同僚が解雇されるか分からないことと、特定の人が解雇される理由を知らされていないことが、両方とも解雇の要因であると示唆した。労働組合を結成するという決断。今年初めに CDPR が制定されました3回の個別の解雇単一の 3 か月以内。
The Polish Gamedev Workers Union の共同創設者の 1 人である Paweł Myszka 氏によると、後者はスタジオの従業員間の組合結成への支持が拡大した主な原動力でした。ポーランドの法律に基づき、労働組合の代表者は企業の現在の人員構成および当該構成に関する将来の計画に関する情報にアクセスすることができる。
これにより、組合員は自分自身や同僚の雇用の安全に関して闇に包まれることを回避できる可能性がある。
「長い間一緒に仕事をしてきた人、自分が指導してきた人、またはそのようなあらゆる種類のケースで、その人の可能性を知っていて、会社やゲームにとっての重要性を知っている人が近くにいるとき」現在、ウィッチャー シリーズの次回作に取り組んでいるテクニカル QA アナリストのトリー・クルチツキ氏は IGN に語った。 」
組合員らによると、報告書によればこの組合は、両社間の対話はすでに始まっているにもかかわらず、まだCD Projektによって正式に認められておらず、ポーランドのスタジオの開発者に追加の保護を提供する新たな契約により規模が拡大し続けているという。最終的な目標として挙げられています。
CD ProjektはIGNへの声明で、組合に関して「法律に従って行動し、その状況から生じる可能性のある法的義務を遵守する」と述べた。また、従業員のフィードバックに基づいて会社の経営陣に勧告を行うよう設計された選出団体であるREDチーム代表についても言及した。
他のニュースでは、サイバーパンク 2077ファントム・リバティがいくつか追加しました新鮮な対話最初に拡張を完了した人へのちょっとしたご褒美として、ベースゲームのメインクエストに参加できます。
