宮本氏と任天堂取締役の収入は他の業界幹部に比べてはるかに少ない

宮本茂氏や任天堂のその他の主要人物の給料は、他のゲーム業界の幹部の大半に比べて大幅に低く、はるかに妥当な額である。

このニュースは任天堂から来ています2020年3月期アニュアルレポート、今週初めに公開されました。全78ページの報告書の41ページには、任天堂の古川俊太郎社長、宮本茂取締役、高橋信也エンタテインメント企画部長の給与が記載されている。

3 社の給与はいずれも、他のビデオゲーム会社に比べて著しく低いです。

たとえば、昨年GamesIndustry.biz米国のゲーム業界で最も過払い金をもらっているCEOに関するレポートを発表した。 Activision の Bobby Kotick 氏は、年間 2,869 万 8,375 ドルという法外な収入を得ています。これは、同社の平均的なスタッフの給与のなんと 306 倍です。注目に値するのは、Activision 取締役会の株主の 92% がこの数字に賛成票を投じたことです。Activision Blizzard の従業員の大多数は、Kotick の手取り給与があまりにも馬鹿げていることに腹を立てています。

EA CEOのアンドリュー・ウィルソン氏の年収は3,572万8,764ドルで、株主の97％がこの数字に賛成票を投じた。これはEAスタッフの平均年収の371倍だ。

GamesIndustryの報告書は、米国の大手企業500社のCEOと従業員の平均比率が142:1であるという事実を強調しており、これはコティック氏とウィルソン氏が比較して賃金が高すぎるだけでなく、総額が高すぎることを示しているとしている。

古川俊太郎社長は任天堂の給与所得者トップで、前会計年度には2億5,800万円（240万ドル）を手取りとした。宮本茂選手は1億9,200万円（179万ドル）、高橋信也選手は1億3,200万円（123万ドル）を獲得した。

ご覧のとおり、米国で見られる総額の超過報酬に比べると見劣りしますが、これらの給与は依然として非常に高額です。また、注目に値するのは、ニンテンドースイッチの成功これは、任天堂幹部が望めば、給与パケットの引き上げを主張できることを示唆している。

しかし、このビデオゲーム大手の取締役たちは、その結果800人以上の従業員が解雇されるという事実にもかかわらず、欲張りになりすぎて3000万ドル近くを手に入れることを控えるように喜んでいるように見える。