2,000人以上のスタッフが訴訟に対するActivision Blizzardの反応を非難する嘆願書に署名 [更新]

2,000以上アクティビジョンブリザード従業員らは同社経営陣に宛てた公開書簡に署名し、先週起こされた差別と嫌がらせの訴訟に対する同社の対応を批判した。

Activision Blizzard のあらゆる部門の豊富な現従業員が、Activision Blizzard の対応を求める書簡に署名しました。セクハラと差別の訴訟「忌まわしく侮辱的だ。」

によると、当初は現従業員および元従業員 1,000 名が署名していましたが、現在ではそのリストは 2,000 名以上に増加しています。CNNビジネス。

「当社の幹部らは、当社を守るために何らかの措置が講じられると主張しているが、法的措置とそれに伴う政府の厄介な対応を前に、当社の指導者たちが自らの利益よりも従業員の安全を優先するとはもはや信じていない」手紙にはこう書かれています、ブルームバーグ。

文脈として、Activisionの幹部フランシス・タウンゼント氏は声明でこの訴訟を「事実が間違っており、古く、文脈から逸脱している」と述べた。これは明らかに、Activision Blizzard スタッフ全体の評判が良くありませんでした。

「非常に多くの現従業員や元従業員がハラスメントや虐待に関する自身の経験を語るのを見ながら、これを『まったく価値のない無責任な訴訟』と主張することは、まったく容認できない。」

この書簡は、Activision Blizzardのリーダーシップと経営陣が行った対応は「歪められており、多くの場合虚偽」であると主張し、「被害者を信じない社内の雰囲気」を作り出したのは経営陣の責任であり、「組織の能力に疑問を投げかけている」と指摘している。虐待者の責任を追及する。」

訴訟が公になった後、ワールドオブウォークラフトシニアシステムデザイナーのジェフ・ハミルトン氏は次のように明らかにした。ゲームの作業が中止されましたチームがこの危機を乗り越えるとき。

カリフォルニア州が起こしたActivision Blizzardに対する訴訟に応じて、元社長のマイク・モーハイムと現社長のJ・アレン・ブラックは、この訴訟で提起された疑惑に関して公的および企業に焦点を当てた声明を発表した。。こうした対応はスタッフからも批判された。

手紙の全文は以下でご覧いただけます。

Activision Blizzard のリーダーの皆様へ

私たち、以下に署名する者は、DFEH 訴訟に関する Activision Blizzard, Inc. とその弁護士の声明、およびその後のフランシスタウンゼントの内部声明が、当社が代弁すべきであると当社が信じているすべてのものに対して忌まわしく侮辱的なものであることに同意します。明確かつ明確に言うと、従業員としての私たちの価値観は、リーダーの言動に正確に反映されていません。

私たちは、これらの声明が業界の内外で平等を求める私たちの継続的な追求を損なったと考えています。主張を「歪曲されており、多くの場合虚偽」と分類することで、被害者を信じない社内の雰囲気が醸成される。また、虐待者の行為に対する責任を追及し、被害者が将来名乗り出るための安全な環境を醸成する私たちの組織の能力にも疑問を投げかけている。これらの発言は、私たちのリーダーシップが私たちの価値観を第一に考えていないことを明らかにしています。私たちの組織の最高レベルからの即時修正が必要です。

当社の幹部らは、当社を守るために何らかの措置が講じられると主張しているが、法的措置とそれに伴う政府の厄介な対応を前にすると、当社のリーダーが自らの利益よりも従業員の安全を優先するとはもはや信じられない。非常に多くの現従業員や元従業員がハラスメントや虐待に関する自身の経験を語るのを見ながら、これを「まったくメリットのない無責任な訴訟」と主張することは、まったく容認できない。

私たちは、これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせや暴行の被害者に対する思いやりを示す公式声明を求めます。私たちはフランシス・タウンゼントに対し、彼女の発言が有害な性質のものであるため、ABK従業員女性ネットワークのエグゼクティブ・スポンサーを辞任するという彼女の言葉を守るよう求めます。私たちは経営陣に対し、従業員だけでなくコミュニティも安全に意見を述べ、前に出られる場所を確保するための新しく有意義な取り組みに協力するよう求めます。