Activision Blizzardの従業員が訴訟を支持し、現指導部に抗議してストライキを行う

Activision Blizzardの従業員は、会社のリーダーシップに抗議し、カリフォルニア州が起こした訴訟ハラスメントといじめの疑惑について。

ストライキは明日7月28日にカリフォルニア州アーバインにあるブリザードのキャンパスで行われる。

ストライキのニュースと併せて、同社の従業員は、幹部らに遵守してもらいたい要求のリストを含む公式声明を発表した（感謝、GI.biz）。

従業員によると、ストライキの原因の一部は、訴訟に関してアクティビジョン・ブリザードが先週行った声明にある可能性があるという。フランシス・タウンゼント氏のコメントとともに社内メールで。

ストライキのもう一つの理由は、共有されたストーリーをめぐって現従業員と元従業員と団結するためであり、会社の現経営陣の言動の両方によって自分たちが従業員として評価されていないと信じているためである。

従業員の要求は、すべての従業員、特に女性、トランスジェンダー女性、有色人種の女性、その他の疎外されたグループの条件を改善することを会社に求めています。

彼らは、現在および将来の従業員契約における強制的な仲裁を廃止したいと考えています。従業員らによれば、これらの条項は虐待者を保護し、被害者の賠償請求能力を制限しているという。

現状では代表性が考慮されていないと従業員が述べているため、採用と昇進に関する会社の方針を改善したいという要望も指摘されている。要求リストによると、現在の慣行では、社会から疎外されたグループが男性と比較して差別され、新しい役割に公平に雇用されないことにつながっている。従業員は、あらゆるレベルでの代表性を向上させるために、社内にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを重視した組織を設立することを望んでいます。

従業員はまた、社内の性別と民族に関する給与と利益分配に関するデータがActivision Blizzardによって公表されることを望んでいる。同社の慣行では、前述のグループが公正に給与や昇進を受けていないことが判明したと言われている。

最後に、従業員は、会社の DE&I 組織が報告体制、幹部スタッフ、人事部門を監査するために第三者を雇うことを望んでいます。従業員らは、従業員のハラスメントに関して会社の現在のシステムがどのように機能していないのかを明らかにするため、これは「必須」であると述べている。

ストライキは太平洋時間の午前10時から午後2時まで行われ、デモ参加者らは支持者に対し、Futures without Violence、Black Girls Code、RAINN、Girls Who Code、Women in Games International、Women In Animeなどの慈善団体に寄付するよう呼びかけている。

ブリザードの現在の気候により、事実上すべてのWorld of Warcraftの作業は停止しました、以上現従業員および元従業員 2,000 名カリフォルニア州の訴訟に対するActivision Blizzardの反応を非難する請願書に署名した。