Activision Blizzardは従業員に書簡を送り、同社でのハラスメントの申し立てにより従業員20人が解雇されたと指摘した。
20以上アクティビジョンブリザードそれ以来従業員は会社から解雇されている現在進行中のセクハラ訴訟の報告によると、最初に提出されたフィナンシャル・タイムズ[ペイウォール] と Activision Blizzard の最高コンプライアンス責任者、フランシス タウンゼントからのメモ会社のコーポレートウェブサイト。
タウンゼント氏はFTとのインタビューで、「地位や仕事は関係ない」と語った。 「もしあなたが何らかの不正行為を犯したり、私たちの価値観と一致しない文化を容認してきたリーダーであれば、私たちは行動を起こすつもりです。」
同氏は続けて、「20人以上が他の種類の懲戒処分を受けた」ため、これまでに20人以上が会社から解雇されたと述べたが、懲戒または解雇された従業員の名前は公表されていない。
従業員に宛てた書簡には、同社が「自分たちが声を上げれば聞いてもらえるというチームの自信を獲得」することに熱心であり、「新たな緊急性を持って」従業員と物事を正確にまとめたいとしていることが記されている。
タウンゼント氏はスタッフへのメモの中で、ハラスメントや虐待からスタッフをより良く守るために会社が今後行うつもりのいくつかの行動について概説した。 Activision Blizzard を「より責任ある職場」にする取り組みとして、同社の倫理およびコンプライアンス チームにさらに 3 つのポジションが追加され、将来的にはさらに 19 のポジションが追加される予定です。 Activision Blizzard のトレーニング リソースを 3 倍にする計画もあります。
タウンゼント氏は、カリフォルニア州公正雇用住宅局の調査を求める電子メールを職員に送ったのと同一人物であることは指摘しておく価値がある。「無価値」どれの職員のストライキを求める声が上がった会社で。
彼女はまた、内部告発者を批判し、Activision Blizzardの従業員をブロックした後、Twitterから強制退会され、アカウントを削除されたが、スタジオの女性ネットワークのスポンサーとしてリストされている人物としてふさわしくなかった。
Activision Blizzard は現在、同社の「フラットボーイ カルチャー」とさまざまな嫌がらせの申し立てに関連する一連の訴訟を起こしています。
訴訟が続く中、カリフォルニア州はActivision Blizzardを告発した。証拠を「差し控える」および「隠蔽する」その事件に関係するものと、Activision Blizzardの1,800万ドルの和解に対して正式に異議を申し立てたと雇用機会均等委員会。
最初の訴訟が公開された結果、これまでのところ、私たちは次のことを見てきました。株主らは「経済的損害を受けた」と主張会社幹部がセクハラ訴訟に関する情報を意図的に差し控えた結果、元ブリザード社長 J. アレン・ブラックそして元人事担当役員、ジェシー・メシュック、会社を辞めました。
