Activision Blizzard の法人担当社長である Frances Townsend は、同社のエグゼクティブ スポンサーの役割から外れました。ABKウィメンズネットワーク。
タウンゼント氏が辞任したというニュースは、ある事件から生じた批判を受けて発表された。好戦的な会社メールそして彼女が内部告発者を告発する記事をリツイートしたことについても。
が発表した記事によると、ワシントン・ポスト, タウンゼントはスポンサーを辞任することで「ネットワークにとって正しい」ことをしていると述べた。タウンゼント氏はまた、「今後もできる限りネットワークの活動を支援し、推進していく」と述べた（感謝、IGN）。
タウンゼント氏は最近、カリフォルニア州がアクティビジョン・ブリザードに対して起こした訴訟が会社の「歪められた真実でない姿」を示していると述べ、漏洩した電子メールに関して現従業員や元従業員から批判を受けた。彼女は続けて、この申し立ては「事実に誤りがあり」、古く、「文脈を無視した話」をしていると述べ、電子メールでは訴訟は「無価値で無責任」であるとも述べた。
ワシントン・ポスト紙の取材に応じた従業員2人によると、タウンゼント氏は7月23日に従業員らとのZoom通話を主催し、そこで自身の電子メールを弁護した。彼女によると、この電子メールは弁護士の言葉遣いに関する指導に従って作成されたもので、「最終的には彼女の声とはあまり似ていないものになった」という。トウズネド氏が女性ネットワークから身を引くことを決めたのは、この電話の後だった。
タウンゼントさんは「内部告発の問題」というタイトルの記事をリツイートしたことで再び批判を受けた。多くのブリザード従業員は、多くの現従業員や元従業員がオンラインやジャーナリストに自分たちのストーリーを共有していたため、これを不謹慎だと感じました。批判のため、タウンゼントさんはブリザード従業員だけでなく報道関係者もブロックし始め、最終的には自らの意志でアカウントを無効化しました。 。
7月20日、カリフォルニア州公正雇用住宅局はActivision Blizzardに対して訴訟を起こした。2年間の調査を経て差別、セクハラ、そして蔓延する「フラトボーイ文化」の申し立てに。
Activision Blizzard がこの訴訟を「無価値」と呼んだ声明とタウンゼントの最初の声明に応えて、従業員はストライキを行った共有されたストーリー、訴訟の支持に関して現および元従業員と連帯し、現在の指導者に抗議すること。
スタッフもサインしてました責任者の責任を求める公開書簡。同社 CEO ボビー・コティック声明を発表したその後、訴訟での申し立てに対する会社の最初の対応が「音痴」だったことを認めたが、従業員は彼の発言を不快に感じた彼らの懸念に完全には対処しなかった。
従業員に対してもそれは、Kotick が会社のポリシーと手順を見直すために法律事務所 WilmerHale を雇ったことでした。ブリザードの従業員が同社に対して抱いている問題は、同社が労働組合を潰し、労働者間の団体交渉の呼びかけを鎮圧するという評判があることだ。
これらすべてをきっかけに、ブリザードの社長 J.アレン・ブラックそして人事部長 ジェシー・メシュク自らの地位を離れ、株主が集団訴訟を起こしたカリフォルニア州による同社への調査を隠蔽した同社に対して、オーバーウォッチリーグのスポンサーはコカ・コーラ、ケロッグ、ステート・ファームそれぞれがスポンサーシップを再評価している。
この訴訟が最近提起されたばかりであることを考えると、Activision Blizzard が法廷で争われる日が来るまでにはしばらく時間がかかるかもしれません。
