Activision Blizzard の訴訟により、さらに多くの人々が自分たちの話を前に出すことができるようになりました。
からの放射性降下物アクティビジョンブリザードとの訴訟カリフォルニア州続けます。会社の後後戻りしたその上で恥ずかしい初期対応、他にも多くの事件が明らかになり、さらに悲惨な状況が描かれています。
一連の新しい報告書では、女性や社会から疎外されたグループが長年にわたって取り組んできた、かなり公然とした慣行について論じられている。企業文化をよく知っている人にとって、訴訟での申し立ては驚くべきことではなかった。
関係者が語ったところIGN長年にわたって上層部の多く、特に収益性の高いゲームの責任者は「アンタッチャブル」だったという。ワールド オブ ウォークラフト。ブリザードの元シニア クリエイティブ ディレクターであるアレックス・アフラシアビ氏も、ハラスメントの文化を育んだ張本人の一人です。アフラシアビの名前も私の街ホテルのスイートルームで行われた非公式のBlizzConネットワーキングイベント「コスビースイート」（強姦犯とされるビル・コスビーにちなんで名付けられた）に関するレポート。
Activision は 2020 年半ばにアフラシアビ氏を密かに解雇したが、その多くが明らかになった内部調査の結果が彼の解雇であったことを今になって明らかにした。
IGNのレポートでは、多くの女性がオフィスパーティーを欠席せざるを得なくなったブリザード社の飲酒文化についても触れており、男性同僚から不適切な接触を受けた女性もいる。ブリザードのオフィスにある授乳専用の部屋には鍵がなかった。関係者によると、男性が時々部屋に入ってきて見つめることもあったという。
「ドアに鍵をかける方法がなかった。彼らはただ見つめるだけで、私は彼らに出て行けと叫ばなければならなかった」とその関係者は語った。 IGN によると、現在、授乳室のドアには鍵がかけられているという。
ある情報によると、2018年にActivisionのIT職員がミネソタ州のオフィスの男女共用バスルームに密かにカメラを設置し、従業員を撮影し監視していたという。ウェイポイント報告。この IT 従業員は後に「プライバシー侵害」の罪を認め、刑は執行猶予付きとなった。
別のウェイポイントこの報告書は、2015 年にサイバーセキュリティカンファレンスの就職説明会で起こった別の事件を明らかにしました。セキュリティ研究者のエミリー・ミッチェルは当時仕事を探していて、侵入テストのポジションについて尋ねるためにブリザードのブースに近づきました。
ペネトレーションテストは、システムをハッキングして潜在的な脆弱性を見つけることによってシステムのセキュリティを評価するプロセスです。ブリザードの従業員の一人はミッチェルに対し、彼氏と一緒に会議に出席していたかどうかなど屈辱的な質問をし、別の従業員は道に迷ったのかと尋ねた。ブリザードの従業員は、彼女に「侵入されるのは好きか」と尋ねたり、その他の専門的でないコメントを含む、不適切なコメントを続けた。
この事件から 2 年後、Blizzard はセキュリティ調査会社を雇いたいと考えていました。ブリザードには知られていなかったが、ミッチェル氏は当時同社のCOOであり、CEOのジェレミ・ゴズニー氏に自分の経験を話すことにした。これを受けてゴズニー氏はブリザードに対して痛烈な返答を書くことになった。彼は当時ブリザードの名前を編集してツイッターで共有した。
とりわけ、ゴズニー氏の電子メールには、両社が協力する前にブリザードが完了する必要がある3つの条件が含まれていた。このリストには、50％の「女性蔑視税」が含まれており、その収益はテクノロジー業界の女性を支援する慈善団体に寄付され、ブリザードが女性向けのコンピューティングカンファレンスを後援することになっているほか、ミッチェル氏への正式な謝罪も含まれている。
一方、Activision Blizzardの対応は先週の従業員のストライキによると、従業員向けのリスニングセッションを開催することだったという。ブルームバーグ、しかし、その経営陣はまだ彼らの要求に直接取り組んでいません。彼らの要求には、より多様な候補者の採用、給与データを全スタッフが利用できるようにすること、契約における強制仲裁条項の廃止などが含まれる。
